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Fidèle à ses valeurs, TWF mène une politique de ressources humaines qui repose sur la formation et la responsabilisation.
La bonne connaissance des produits, pilier du savoir-faire de TWF, passe par la mise en place de temps de formation réguliers pour toujours mieux appréhender l'environnement des produits et découvrir les nouvelles saveurs. Elle est également au cœur du parcours d’intégration dont chaque nouveau collaborateur bénéficie au siège, et sur le terrain au contact de commerciaux séniors.
Engagés dans l’apprentissage, nous accueillons chaque année des collaborateurs en alternance au sein de notre force de vente et des services supports. Formés et accompagnés par des tuteurs, ils sont progressivement responsabilisés pour faire de leur année une expérience riche et valorisante.
Enfin, pour nos collaborateurs volontaires, des missions transversales leur permettent de prendre en charge des responsabilités nouvelles : conseiller culinaire, coordinateur marketing-ventes, formateur aux fondamentaux du thé, chef de projet merchandising, chef de projet informatique... les opportunités de développer ses compétences ne manquent pas.
Nous opérons dans plusieurs domaines d'activités qui offrent une large palette de métiers différents.
Qu'il s'agisse de vente, de marketing, de design, de communication, de finance, d'informatique, de logistique, de transport, d'approvisionnement, de ressources humaines, de qualité, tous ces métiers existent chez TWF.
Votre lettre de motivation manuscrite nous aidera à mieux comprendre votre personnalité.
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